استمرار فعاليات ورشة "تنمية مهارات مسئولى المتابعة وتقييم الأداء"

استمرار فعاليات ورشة "تنمية مهارات مسئولى المتابعة وتقييم الأداء"
متابعات

هذه التغطية سريعة نقدمها للقارئ المتابع لأنشطة الهيئة نظراً لكثرتها كل دقيقة ونحن نعتبرها تجريبية تعتمد أساساً على الصورة ويتولى محررينا بعد ذلك صياغتها بالتفاصيل

اخر تحديث في 12/18/2019 12:39:00 PM

فى إطار فعاليات ورشة "تنمية مهارات مسئولى المتابعة وتقييم الأداء" التى تقيمها الهيئة العامة لقصور الثقافة، وتنظمها الإدارة المركزية للتدريب، أكد د. أحمد اسماعيل أستاذ مساعد بمركز بحوث الصحراء على أن المتابعة مستمرة ومنتظمة في جميع المراحل، في حين التقييم عادة ما يكون دوري ويحدث على فترات محددة، وفي منتصف المدة أو نهاية المشروع أو البرنامج، كما أوضح أن العمل الرئيسي في المتابعة هو جمع البيانات الروتينية وتحليلها وإستخدام هذه المعلومات لاتخاذ قرارات صائبة، بينما في التقييم يتجه التحليل أكثر إلى الإلمام بالعمق، وأن الهدف العام من المتابعة والمراقبة هو إظهار النتائج والتعلم، وهذا يؤثر على عملية صنع القرار أثناء التنفيذ، من ناحية أخرى يدرس التقييم ما تم إنجازه بشكل عام، كما يولي البرنامج أهمية توخي الحرص في التنبؤ بالأنماط السلوكية السلبية غير المتوقعة المترتبة على إختيار مؤشرات قياس الأداء، ثم قام المحاضر بتدعيم محاضرته بمجموعة من النماذج الواقعية لمؤشرات قياس أداء العديد من المنظمات المحلية والدولية .

شاهد بالصور


متابعات

متابعات

راسل المحرر @